發(fā)布時間：2022-05-29 熱度：4631

隨著人力資源管理師證書的改版，報考條件也有所變化，不同等級的人力資源管理師證書對于學歷、年齡、工作年限等有不同的硬性要求。而各省市報考

規(guī)定細則也有些許差異，所以打算報考前一定要多關注相關信息，咨詢相關專業(yè)人士！想報考的知友也可以通過下方鏈接咨詢具體報考條件，了解更多報

考政策細則，確定自己的報考資格后，再行報考。

那么新版人力資源管理師證書相比舊版企業(yè)人力資源管理師證書有哪些優(yōu)勢呢？企業(yè)人力資源管理師證書含金量很低，更多的人報著”有總比沒有好“的想

法去報考的，而且考試不規(guī)范，學習內(nèi)容不統(tǒng)一，導致也很難從中獲得知識，這也使得舊版人力資源管理師社會認可度很低。新版人力資源管理師作為

職稱證書，首先肯定是享有職稱證書的所有待遇。

1、評職稱通過即可獲得相應級別的職稱稱號，對于國企、央企的知友們來說是提高自己競爭力的好方法，也是私企的小伙伴們升職加薪的利器。

2、領取人才補貼按照不同級別的人力資源管理師證書可以領取相應的專業(yè)人才就業(yè)補貼1000-3000元，除此之外，現(xiàn)在報名的話還可以獲得平臺補貼的

報名費500-1000不等哦。想要報考的小伙伴可以點擊下方鏈接咨詢詳細的補貼政策。